Práticas de ESG para Pequenas Empresas

É provável que sua empresa esteja praticando estas ações e você nem se deu conta.

Mas vamos começar do começo.

Há tempos que a preocupação com a saúde do planeta é noticiada a todo tempo pelos diversos veículos de comunicação. O que antes era conhecida como sustentabilidade, hoje ultrapassa os limites ambientais e leva o nome de ESG - environmental, social and corporate governance (governança ambiental, social e corporativa).

O termo surgiu em 2004 em um relatório feito pelo Pacto Global em parceira com o Banco Central, o com o intuito de fomentar melhores práticas de preservação do meio ambiente, no ambiente de trabalho e anticorrupção. Acabou por se tornar uma forma de avaliar financeiramente uma empresa.

E um nome "pomposo" desse, deve ser para grandes empresas, multinacionais e não para as as pequenas empresas, você deve ter pensado quando viu este termo surgir diversas vezes nos telejornais, site, etc.

Pois bem, não é. O ESG está mais perto e possível de ser executado para as pequenas empresas do que você imagina.

“Uma empresa que está em conformidade com práticas ESG entende quais são seus impactos negativos e positivos na sociedade e consegue agir sobre eles. É necessário minimizar os negativos e potencializar os positivos, assim como equacionar os prejuízos já provocados.” - Pacto Global

E quais seriam estes atos que colocam sua empresa no que tange ao ESG?

1. Meio Ambiente (environmental) - constituem em práticas que geram efeito positivo para o meu ambiente ou que neutralizam efeitos negativos.

• ações empregadas na empresa que visam economia de água e energia elétrica

• reciclagem do lixo

• substituição dos descartáveis

2. Social (social) - ações de envolvimento da sua empresa para o bem estar da sociedade (cidade ou bairro)

• doações de bens e serviços

• serviços comunitários

• doações de plástico e metal para catadores de reciclagem

• parceria com instituições beneficentes

3. Corporativo (corporate) - atuação da empresa com ética, respeito e regularização legislativa que se mostrarem necessárias ao exercício da empresa.

• contrato social registrado na junta comercial

• acordo de sócios com estruturação societária

• formalização dos trabalhadores (CLT ou contratos de serviços)

• ambiente de trabalha saudável

• equidade de tratamento

• medidas para evitar o assédio

• práticas para o desenvolvimento de carreira

• medidas de prevenção à corrupção

É bem verdade que há uma discussão a respeito da implementação das práticas do ESG, sobre ser de fato algo para melhorar o ambiente de negócios, ou se foi algo simplesmente de cunho político.

A realidade é que, infelizmente, ter consciência, conhecimento de boas práticas e coloca-las em prática nas empresas tornou-se um movimento externo no mundo dos negócios, quando na verdade deveria ser algo intrínseco ao ser humano.

É por isso que, no fim das contas, não importa se você tomou a decisão de ser consciente apenas para gerar marketing para sua empresa e torna-la atrativa a potenciais investidores, ou se realmente é algo importante para você, pois os impactos gerados serão positivos de qualquer forma.

Aproveite os insights que o texto de trouxe e faça uma lista do que já é feito no seu estabelecimento e o que pode ser melhorado. E se notar que a parte jurídica precisará de um reforço, entre em contato.

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